ASSESSMENT

Toepassingsgebieden:

• rekrutering van interne en externe kandidaten,
• professionele mobiliteit,
• evaluatie van het potentieel,
• analyse van de opleidingsbehoeften,
• beoordeling van ontwikkeling,
• coaching.

Belangrijkste doelstellingen:

• de drijfveer en mate van motivatie beoordelen & de ontwikkelingspunten en het potentieel van de deelnemer bepalen, om zo een objectief profiel  te schetsen voor de opdrachtgever;
• de persoon in kwestie een duidelijk beeld geven van zijn sterktes  en punten van ontwikkeling, opdat hij zichzelf en zijn carrièreplanning kan evalueren;
• zo nodig een integratieprogramma opstellen, en persoonlijke begeleiding of passende opleidingen voorzien.